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净现值、年金净流量、现值指数、内含报酬率这几个指标是什么关系? 现值指数 折现率

2020-09-27知识19

净现值率和现值指数的区别 区别如下:1、概念①净现值率2113:净现值率(NPVR)又称净现值比5261、净现值指数,是指项4102目净现值与1653原始投资现值的比率,又称“净现值总额”。净现值率是一种动态投资收益指标,用于衡量不同投资方案的获利能力大小,说明某项目单位投资现值所能实现的净现值大小。净现值率小,单位投资的收益就低,净现值率大,单位投资的收益就高。②现值指数:现值指数是指投资方案未来现金净流量现值与原始投资额现值的比值。现值指数法就是使用现值指数作为评价方案优劣的一种方法。现值指数大于1,方案可行,且现值指数越大方案越优。2、计算公式①净现值比率的公式净现值比率的计算公式为:NPVR=NPV/Ip式中,Ip为投资I的现值,NPVR-项目净现值率。②现值指数(PI)=未来NCF总现值/原始投资额现值3、前者是绝对数,后者是相对数。4、前者不便于在投资额不同的方案之间比较,后者便于在投资额不同的方案中比较。扩展资料:净现值率净现值率的经济含义是单位投资现值所能带来的净现值,是一个考察项目单位投资盈利能力的指标,常作为净现值的辅助评价指标。优缺点:1.优点:从动态角度反映项目投资的资金投入与净产出之间的关系。2.缺点:无法直接反映投资项目的。

当净现值大于0时,现值指数就会大于1,内含报酬率就会高于资金成本? 共4 孤傲一世言 2019-06-17 是的,因为内涵报酬率就是使净现值为0的折现率。举个例子:比如A有1万块钱,A铁定能获得5%的利率,那A在评价另一个方案时,5%是A的期望。

当自行设定一个折现率ic对一个项目进行折现时,下列各项有关净现值、现值指数和内部收益 参考答案:D解析:本题考核点是动态指标净现值、现值指数和内部收益率之间的关系。

当折现率与内部报酬率相等时()A、净现值等于0 B、现值指数等于0 C、净现值等于1 参考答案:A,D

为什么折现率越高,现值越低

净现值、年金净流量、现值指数、内含报酬率这几个指标是什么关系? 净现值(NPV)=未来现金净流量现值-原始投资额现值年金净流量=NPV/年金现值系数现值指数=未来现金净…

折现率和内含报酬率的区别,不懂,求帮助,谢谢 1、含义上的区别 折现率是指将未来有限期预期收益折算成现值的比率。折现率是特定条件下的收益率,说明资产取得该项收益的收益率水平。在收益一定的情况下,收益率越高,。

折现率和贴现率是一个意思吗?现值系数和现值指数又有什么区别? 不一样,我大概学习了一下。折现率和贴现率计算方式一致,都是将未来的一定数额按复利方式计算现值,但是用途有些不同,折现用于一定资产的折现(如果纯资金,他的值就是利率,但是可以是一组资产,这时就不是等于利率了),贴现主要用于票据的现值计算;现值系数:你投资一种资产,在未来每期能预测到获利的稳定的数额,将每期的净收益折现到最开始的期初,然后将这些折算后的数值相加除以每期摊销的本金得到的值就是现值系数(比如你投资40万,2后剩余价值为0,每年获得纯利30万注意这30万是扣除所有成本后获得的净现金,包括每年增加的成本和所得税等,但是不扣除分摊成本,将30万折现至期初,按利率10%算,约为27.27万,第二年的30万折现约为24.79万,(27.27+24.79)/20=2.6033,这个2.603就是现值系数),这个系数是比期数大(如2)就说明收益是正的,即是获利状态;现值指数:将各期现值总合除以最初的本金就是现值指数,如(27.27+24.79)/40=1.3015,反映的资金的获利能力,比1大说明他比定利率10%的投资方式要更优。如果不正确之处,欢迎指出。

净现值法、现值指数法、内含报酬率法的主要异同点是什么? 这三种方法的相同点在于:它们都考虑货币时间价值,对投资项目所引起的现金流量进行贴现。它们的不同点如下:(1)净现值法使用净现值作为评价方案的指标。所谓净现值是指特定方案未来现金流入与未来现金流出的现值之间的差额,它是绝对指标,可以用于评价项目投资的效益。适用于互斥方案之间的选优。(2)现值指数法使用现值指数作为评价方案的指标。现值指数是未来现金流入现值与未来现金流出现值的比率。它的优点是可以进行独立投资机会获利能力的比较,相对于净现值法,它可以评价投资的效率。适用于独立方案之间的评优。(3)内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率是能够使投资方案的未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率。它揭示了方案本身可以达到的具体报酬率。(4)内含报酬率和现值指数都是相对数(即相对比率),净现值是绝对数。在评价方案时要注意到,比率高的方案绝对数不一定大,反之也一样。如果两个方案是互相排斥的,要使用净现值指标,选择净现值大的方案。如果两个指标是相互独立的,应使用内含报酬率指标,优先安排内含报酬率较高的方案。(5)内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响,能反映方案本身。

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