工会经费可以在节日给离退休员工发放慰问金吗？ 热门法律知识 带薪休假制度 对于广大的上班族来说，美好的事情不过于放假，那么最美好的事情当然就是放假期间还有工资拿。这种想法绝不是白日做梦，我国劳动法规定劳动者。
员工退休以后还算是原单位职工吗？还享受员工的福利待遇吗？ 这个问题是很有意思的。本人在基层党政机关工作，也参与单位的相关事务管理，我来回答这个问题。一、员工退休后的身份问题在我国养老制度改革之前，无论是党政机关还是事业单位，一个职工退休，在人社部门核定退休费，并办理了退休手续后，该职工从此不再上班。但从现象上看，依然是本单位职工，只是本人不再是在职职工，其退休费转入本单位退休人员类别之中申报、核算，财政部门所拔付的行政事业经费中也含有退休人员的相关经费。因此，大家在习惯上依然认为是本单位职工，只是退休了，其退休费也依然按原渠道通过单位发放。在这种情况下，退休人员认为是原单位的退休人员，即合乎情理，又顺理成章。养老制度改革完成之后，一个员工退休，在办理完退休手续后，单位与人社部门下属的社会保险事业管理局互相配合，提交相关工资档案以及其他证明材料，核准其养老金（注意：以前叫退休金或退休费）后，连同所有相关材料一次性移交给了社保局。从此以后，由社保局负责养老金的发放等相关事宜。相应地，财政部门拨付给单位的人员经费中也不再含有退休人员的任何经费，单位的职工花名册上也不再有退休人员。也就是说：一旦退休，在移交给社保局之后，退休人员与原单位不再有任何经济。
事业单位退休人员有哪几个节日可发放慰问金具体标准是多少 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！对于该问题事业单位退休人员在节假日是否有发慰问金是看该单位的决定，每个单位每个地方都不同，。
