什么是工作环境
什么是工作环境好的公司？ 沟通过很多候选人，有些的跳槽诉求是更好的工作环境。工作环境好的公司，能让其员工工作舒心，充满自豪，有更多对工作和公司的憧憬。怎么判断是否工作环境好呢？1，看办公设施和配套环境。交通是否便利，是否近地铁，附近又无公交站，加班打车进出是否方便？写字楼是高大时尚，就餐是否方便，外卖选择是否众多？厕所是否坑位充足，厕纸齐备，打扫干净？办公室是否有清洁阿姨，每天打扫干净？办公室是安静还是吵杂？2，看领导风格和同事关系软环境。优秀的领导是赋能者，不好的领导是泄气者。良好的同事关系，让紧张工作有一个发泄消遣的窗口，紧张的同事关系，让紧张的工作雪上加霜。3，看岗位和行业所处的社会环境。行业是符合社会倡导的价值观方向的吗？工作是否体面？展望未来，工作是否有前途？判断工作环境好坏有很多纬度，其中岗位和行业所处的社会环境〉领导风格和同事关系软环境〉办公设施和配套环境。选择大于努力。路对了，走多少步都是在接近目标。
工作环境是什么 你的工作环境如何，是压力山大还是如鱼得水呢？你知道应该怎么选择合适的工作环境吗？。电脑版 ？2020Baidu 京ICP证030173号-1 京网文【2013】0934-983号
对工作环境和工作氛围有什么要求 下面详2113解。不同的面试官问这个问题的出发点是5261不一样的，无法一概而4102论。有的面试官考1653察的是应变能力只要沉着有度的回答就好有的面试官考察的是表达能力能不能把答案说清楚很重要如果是我的话，考察的是取舍能力如果回答那种万金油答案，例如，我对上司和环境没要求，公司如何安排我都会尽力配合。在我这肯定减分。忍辱负重的拿到的工作，接下来的工作中充斥的各种各样是埋怨。当然，作为应聘者，大可不必一五一十的全盘托出，可以迂回的谈一下。比如说：我不是太喜欢不关注员工成长的上级，较真的面试考官会问你怎样算是关注员工成长。不挑剔或者无论怎样我都调整自己去适应，这是一种理想状态，而且是人就有喜欢和不喜欢，这么回答反而让面试考官认为比较虚伪，或者觉得不敢说，因为就根本没有能适应一切的人嘛。当然，除非你的确是一个非常有个性的人，就是想我行我素不喜欢的就不干，或者你压根不在乎这份工作这家公司，录不录用随便，此处不留爷自有留爷处，或者你很在意未来上级的和工作环境，你可以如实较真的回答，不过我又要建议了，毕竟找工作，即使清楚自己不会来这家公司上班，但作为应聘者，该有的礼貌或礼节还是保持到位比较好。.
