祁阳一中：认真组织职称评审工作
近日，副高级职称指标下来了，祁阳一中立即部署此项工作，从宣传发动到工作方案的出台，从参评教师自己准备材料到学校评委会严格按评审细则进行量化计分，最终确定上报名单，每一步流程都做到了公开透明、公平公正。
今年上级下达的指标仅有1个，绝对又是“僧多粥少”的局面，究竟“花落谁家”，不经过一番比较又怎么让人“心服口服”？事关相关人员的切身利益，马虎不得！为此，学校依据原有的职称评审条例，结合今年评审的有关要求，本着“从严、过细、求实”的原则，对参与评审的老师进行资格审查和量化计分。
首次参加副高级职称申报的小王老师感慨地说，“通过比较，知道老教师的积淀有多厚了，今后的努力方向也更清晰了！”据悉，该校具备参评副高级职称资格的教师数量还非常“庞大”，职称晋升的竞争依然十分激烈。（刘朝晖）
