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临时医疗救助申请 我们知道在现实生活中，当一个家庭发生事故的时候是很难过的，很多时候会为了住院的钱而着急，但是可以去申请医疗救助，那么对于医疗救助申请应该要怎样写呢？。
护师和护士有什么区别？ 护师和护士在医院承担2113的岗位级别、职业要求和经验5261条件都4102有所不同。具体如下：1、在医院承担的岗位级别1653不同护师比护士岗位高一级，对应的岗位级别不同，相应薪资待遇自然有所不同。护师还承担中专护理教学，带教护生实习。2、职业要求不同护士的职业要求最低是中专及以上学历，取得资格证，受过中高等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，并具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。护师相当于大专水平的护理人员。一般为护理专科、本科毕业或中专毕业5年以上经过培养提高达到上述水平者。3、成为护士和护师的经验条件不同护士只需要通过护士考试后，即可取得护士资格证，方可注册护士执业证，成为一名真正的护士。护师是护理人员的初级技术职称，相当于住院医师或助理工程师，可以是大中专学历的护士工作三/五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。同时要成为护师除相应学历外，还需从事护士或本专业技术工作满一定年限。参考资料来源：-护师参考资料来源：-护士参考资料来源：-执业护士资格考试
护士编制好考吗？都要考什么？待遇怎么样？ 一、入编护士和合同制护士的区别护士入编就是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，与合同护士更稳定。1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。（当然院内奖金是额外一回事了）4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给你调，不爱调就不给你调。5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看你运气了。6、跳槽不同：合同护士，医院不要你了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，。
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武汉办理病退有哪些需要注意的事项？
