如何做好安全生产和防火工作 每当我们看到一些火灾、爆炸画面时，现场的裂火、滚滚浓烟和或听到失去亲人时哪撕心裂肺般的痛哭时。你是否会为平时工作中的疏忽、大意而落下的隐患而自责呢？当你看到哪一幕幕惨烈的场景，人们的惊慌失措、小孩的哭喊，到处是一片狼籍。你会为你身处环境的安全而庆幸呢？让我们大家都关注消防工作，珍爱生命。消防—预防为主、防消结合。记得曾经问个别人一个问题，什么是消防？得到的回答是“消防就是灭火”，其实不然。同志曾为消防工作题词“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。深刻指出了消防工作的重要性和严肃性。化工企业生产过程中涉及到化学原料，大多数具有易燃、易爆特性。这就更加要求我们在平时的消防工作中更加认真仔细，结合自身工作实际，谈谈自己的几点感想：1、加强消防安全意识培训，提升员工消防安全意识。工作中发现我们现有的消防安全培训过于简单，培训过程中只能简单的讲讲消防知识和一些灭火器的使用原理，让员工去现场操作灭火器材，遇上下雨天，连现场操作都不能实现。过后，员工可能都忘记了。在现有培训的基础上加强消防安全宣传，不断提高员工消防安全意识。通过定期举行消防演练、举办消防安全知识宣传栏、张贴消防安全标语和。
民航监管局是做什么的？ 民航驻地方监督管理局职能部门职责市场处1、负责国家法律、法规、民用航空运输规章、规定、标准，在辖区内的贯彻落实和监督检查。2、负责辖区内航空运输市场（含国际、港、澳、台航空运输）和通用航空市场监管工作，对航空运输企业（含外国及港澳、台航空公司在辖区内的代表机构）、通用航空企业、航空地面服务企业、航空信息系统企业、销售代理企业及相关保障单位在辖区内依法经营和执行国家政策法规、价格标准、行业标准、收费标准、规章制度的行为实施监督管理，按授权依法查处辖区内违法违规的市场行为；3、审核辖区内通用航空企业的经营许可管理；负责辖区内非经营性通用航空登记的审核并实施监督检查；负责辖区内通用航空活动信息数据的收集统计，并上报管理局职能部门；对辖区内通用航空企业和经营性航空俱乐部按照经营许可条件开展的经营活动的情况实施定期监督检查。4、监督检查航空运输企业在辖区内航线航班的执行情况；负责航空运输企业在辖区内航线航班的执行率、正常性等情况的收集统计，并上报管理局职能部门。5、负责组织、协调辖区内重大、特殊、紧急运输和通用航空抢险救灾工作，制定本地区特殊、紧急运输、抢险救灾等工作预案；负责辖区内党和。
如何考取急救员资格证？
新《消防法》规定每隔多久进行一次全面检查
安全生产标准化包括哪些方面内容？ 企业安全生产标准化基本规范主要内容如下：1、范围 本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其他企业和生产经营单位可参照执行。。
浅议基层消防部队如何提高思想政治教育 部队的思想政治教育，是用党的科学理论、军队根本职能、先进的思想道德和法纪法规等，教育引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观的实践活动。随着改革的不断深化，官兵的思想观点、价值观念、思维方式以及行为规范随之也发生了较大的变化。尤其是新的《政工条例》和《公安消防部队思想政治教育大纲》的贯彻实施对政治工作提出新的更高的要求。在现行的思想政治教育中，我们的教育方式、方法不够灵活，教育的针对性、实效性不强，严重影响了教育质量和效果，很难达到思想政治教育目的。因此，对于我们思想政治工作者来说，如何适应新的形势、任务和特点，寻找扎实有效的思想政治教育的方法是摆在我们面前一个现实而紧迫的课题。现结合本人多年从事政治工作的实际，谈几点体会。一、当前基层消防部队思想政治教育现状（一）政工干部队伍弱化。一是许多思想政治教育骨干没有经过专门的业务培训，工作业务不精、套路不熟、方法不多，难以胜任新时期思想政治教育工作要求。不少单位的政工岗位干部是从防、灭火岗位上调整过来的，年龄普遍年轻化，对党的路线、方针和政策学习不够，理解不深，思想政治工作理论水平整体偏低。二是新老政工干部“青黄不接”现象严重，。
小孩吃鱼被鱼刺卡住喉咙，家长起诉饭店老板要求赔偿，究竟该不该赔偿？ 这叫只有不要脸的人才说不要脸的话，只有不要脸的人才做不要脸的事，鱼夲身就长满了刺，你看孩子不会吃完全可以不点鱼，专吃豆腐白菜，作为父母在旁边是干什么的？应该给孩子挑刺，择刺，把鱼弄干净给孩子吃，你起诉火锅店干什么？你应自己扇自己二耳光，一，不该点鱼，二，监护不到位，是自己的责任，怪别人干嘛？现在人都会扯皮了，什么事都喜次上纲上线，遇事就上法院打关官司，好象总能嬴似的，既便别人出入人道给点补偿又怎么样呢？好说不好听，就是扯歪皮，骗钱，不要脸，人哪，只要是不要脸，能豁出去什么都不怕就会嬴，为什么？连脸都不要就是万事大吉了！所以，不要学他们，要讲公德，讲道理，识大体，只有这样，别能才会尊重你，爱戴你，钱，只是一张纸，仁义道德廉耻才是最重要的！做个有修养的好人吧！
安全生产现场管理有那些要求 一、安全生产标准化建设的意义 1、安全生产标准化：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使。
消防员职业化后不再实行兵役制，那新消防员按照什么方式招录？ 消防救援部门下放到地方，由应急管理部门管辖后，已经退出现役，不能再实行兵役制，补充新的力量。那么退出现役后，如何补充消防力量呢？答案当然是聘用合同制。随着应急管理部门职能的强化，消防救援工作任务也越来越重要，基层地方还要同时兼顾森林消防救援，消防救援人员势必出现短缺。最近，各地消防救援机构都在招聘工作人员，其程序和地方其他机关事业单位招聘合同制人员是一样的，由单位向人社部门提出申请，经人社部门批准后，面向社会招聘消防人员。只要符合条件，谁都可以报考。由于消防救援工作的特殊性，在招聘消防救援人员的过程中，出现两个显著的特点：一是身体素质要求高；二是工资收入高。消防救援工作对消防员的身体素质、专业技术能力要求都比较高，在招聘消防员时，对身体条件要求很高，有基础的体能测试，必须达标后才能参加接下来的招考。同时，在通过招聘后，还要进行集中统一的培训，日常还要进行不间断地训练，这样才能保证在出现紧急情况时，保证完成应急救援工作。工资收入高也很好理解，消防员虽然是合同工，但其月工资总额，甚至比当地公务员平均工资都高。消防救援工作是一线高危行业，在和平时期，消防救援人员的牺牲比例是最高的。因而根据。
