“教师控制数”是什么?跟有编制的区别是什么 “教师控制数”:就是用人单2113位有教师岗位5261需求,但是编制名额不4102足,与聘用教师先行签订聘用合1653同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。教师控制数与编制的区别:1、待遇区别:教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别:教师控制数是签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续;编制是以编定岗,管理到人,办理入编。3、调动区别:职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试;编制一般不收区域限制。4、入职区别:有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续;编制是直接入岗。扩展资料:使用教师控制数招聘岗位说明1、聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度,参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度,聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同。
使用聘用教师控制数编外招聘最终会入编吗?
“教师控制数”是什么?跟有编制的区别是什么