来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯 南通市税务局创新实践机关“第一书记”工作制度，形成了六类具体务实、可鉴易行的工作指引；海安市实现了机关“第一书记”工作全覆盖，推动机关党建责任落到实处；南通市级机关工委提出了“五带头、五提升”的工作措施……9月25日，南通全市机关“第一书记”工作现场推进会上，相关部门代表就“第一书记”制度工作展开情况交流，并印发《关于在全市机关试行“第一书记”工作制度的意见》。
《意见》明确了“机关‘第一书记’由各机关单位领导班子成员中的党员领导干部担任”“机关‘第一书记’任期一般为3年，到期后可根据实际情况进行调整”，结合机关支部建设工作实际，提出机关“第一书记”要成为联系基层的“服务员”、示范带动的“领航员”、夯实基础的“指导员”，指导、督促、监督支部开展工作，配合支部书记重点做好强化政治建设、促进融合发展、提升标准规范、推动问题化解、深化队伍建设等五个面的工作任务，通过以点带面、示范引导，推动领导班子成员落实“一岗双责”，不断提高机关党建工作整体质量。
“试行机关‘第一书记’工作制度，是实现党建工作与业务工作深度融合、一体推进的有力抓手，是提高机关党建工作针对性、实效性的有益探索，是推动机关党建工作走在前列的有效助力。”封春晴在会上表示，该市将找准创新发力点，真正把机关“第一书记”工作抓出成效、创出特色。 交汇点记者 严 磊
