企业急难愁盼的热点难点问题一直是闵行区优化营商环境工作的落脚点，为此，闵行区人才服务中心在持续优化和创新人才服务的基础上,继续做细做实一批特色品牌服务项目。
针对思源电气股份有限公司每年有大量职员提交中级职称评定申报的情况，闵行区人才服务中心从去年开始安排专人来到“闵行人才思源服务站”，上门办理职称申报，现场进行材料受理，为职工提供便利，免去了来回路程、取号等待等一系列环节，大大减轻企业和职工的负担，让企业在发展道路上能够“轻装上阵”。这项特色服务得到了企业和市、区领导的一致肯定，也成为了闵行区人才服务中心优化营商环境工作的特色品牌。
9月23日闵行人才思源服务站
9月23日，闵行区人才服务中心综合服务部两名工作人员和去年一样一早出现在“闵行人才思源服务站”，开始了自己的“现场办公”，他们严格按照职称评委会的统一要求，对申报材料进行逐项审核，确保申报材料符合规定，对于不合规的材料，及时向申报人指出，并提供修改意见。在整整一天的驻点办公过程中，专业服务、有问必答，充分展现了区人才中心“急人才之所急，解人才之所难”的本质。
本次“现场办公”成功受理了21名专业技术人员递交的职称评审材料，并对23名思源电气职工进行了现场政策解答。
闵行区人才服务中心始终围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，通过深入调查听实情，立足本职解难题，不断排摸企业发展中的痛点、堵点和难点，发扬“店小二”精神，不断满足企业和人才的实际需求，努力打造更加优良的营商环境，切实提升企业和人才的获得感、幸福感。
