为让新进职工了解医院概况，熟悉医院管理制度及工作环境，增强工作的责任心和凝聚力，尽快树立妇幼人的主人翁意识，9月15日至18日，我院人事科教科组织对2020年度新进员工进行了系统、全面的岗前培训。参加此次培训的31名新进员工中，医疗岗位16人，护理岗位7人，医技岗位8人，硕士以上学历共12人，占比达38.7%。
开班仪式｜院长对新职工表示热烈欢迎
9月15日，在新员工岗前培训开班仪式上，我院执行院长袁明代表医院对新职工的加入表示热烈欢迎。他介绍了医院的发展历史、当前现状与未来规划，并指出，新员工的加入为医院发展增加了新鲜血液，是医院可持续发展的新动力。他对新员工们提出了三点希望：一是要尽快转变角色，适应新环境；二是要恪守职业责任，牢记职业使命；三是要不断学习，充实和完善职业能力。他同时新员工要爱院如家，干一行爱一行，加强学习，自强自立，以仁爱之心对待每一位病患，努力为患者提供优质服务，努力为医院发展做出自己应有的贡献。他最后衷心希望新员工们能够在黄石妇幼以责任之心，收获幸福，不断成长。
副院长江鸿以《职业生涯规划》为主题为新员工上了岗前培训第一堂课，她结合自身职业生涯发展，告诉新员工要以职业生涯规划来倡导职业化意识、寻求职业化发展、实现医院和员工共同发展目标。
在为期四天的培训授课上，14位职能部门负责人和相关专家围绕医院概况及行政管理制度、医院环境及设施安全、医保相关政策解读、医院信息系统及网络安全、医德医风、传染病防治法及上报及公共卫生相关知识、医院民主管理及文化建设、计划生育及生育保险、医院感染防控与新冠疫情防控、人事制度及科研教学管理、医疗纠纷防范和医患沟通、医务人员法律法规及核心制度、基础生命支持培训、消防安全知识等内容进行了专题授课，授课内容贴合工作实际，深入浅出，配合课堂互动和课下问答，课堂气氛活跃。
培训结束后，人事科教科会同纪检监察科对本次岗前培训进行综合评价、考核，培训合格率100%。
通过系统培训，新员工们受益匪浅，对医院的基本情况、发展规划、各类规章制度、法律法规了解熟悉，对妇幼人代代相传的奉献精神感悟深刻。他们纷纷表示，接下来在工作中，要虚心学习、敢于创新、勇于担责，弘扬奉献精神，守护妇幼健康，努力成长为一名优秀的妇幼健康服务者，为医院发展贡献力量！
内容：人教科 熊青青 姜伟
监制：张丽霞
