防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？ 高文津贴是属于职工福利范畴的费用，而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃。
怎样给车间工人防暑降温？ 第一种方法、加强自然通风降温：具体做法就是打开车间内原有可通风的门和窗，利用车间外的自然风通过门窗流入，在空气自然流动的过程中顺便把车间内高温带走，降低车间内高温聚集量，对面积小，门窗多，自然通风条件好的车间这个方法非常有效，对面积超过300平方米，自然通风条件不好的车间，效果就比较差，优点是省钱。第二种方法、安装负压风机强力排高温空气：具体做法就是在距离高温产生源头最近的墙体或者屋顶安装负压风机，当负压风机通电工作时，利用负压风机的大抽风量对外抽排空气产生的负压，迅速将车间内高温空气顺着气流排除车间外，同时引入对外新鲜干净的空气进入车间内，此方法适合大面积，自然通风条件不好的车间，优点是处理车间内降温比较快，比较彻底，也比较容易实施。第三种方法、车间安装环保空调加风管：具体做法是在车间墙壁外安装环保空调，能过管道把冷空气输运到车间对车间吹风降温，可以通过管道对每个工作岗位降温。
高温酷暑，防暑降温工作尤其重要，企业做了些什么？
防暑降温工作方案 防暑降温实施方案 防暑降温措施条例 1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场 防暑降温 工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑。
防暑降温费和高温补贴是一回事吗？ 高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。。
