工作失职造成单位损失会被起诉吗？ 因为工作失职，造成单位损失。因为是个人企业，而且损失较大，要是被起诉的话，会被判刑吗？
工作失职造成的财产损失，员工需要全部赔偿吗，应该赔偿多少， 工作失职造成的2113财产损失，5261劳动者应赔偿的数额要依据双方劳4102动合同的约定，根据过错的大小、1653损害的程度，参照劳动者的工资收入水平确定。若双方签订的劳动合同书中并无关于就劳动者因工作失误造成的损失承担赔偿责任进行明确约定，则不需要进行赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者在履行职务行为中失职给用人单位造成的财产损失，劳动者是否应当承担赔偿责任，应当综合考虑劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动。
国有公司、企业、事业单位工作人员失职罪中的重大损失、严重损失一般以多少数额为标准 李某原是农行某营业所主任，在任职期间，安排手下信贷员违反规定发放贷款即：取得他人同意，借用他人名义贷款，将贷款转借其他人使用，后实际用款人拒不还钱，造成农行24.7。
公务员失职造成重大经济损失如何处理？ 共1 以人民银行颁布了《中国人民银行重大经济案件和重大责任事故负有领导责任人员处分暂行规定》和《中国人民银行工作人员违反规章制度行为处理暂行规定》为例：答：。
业务员失职造成公司损失200万，要承担什么责任？判刑的话要坐几年？谢谢！ 要看具体情况。2113如果是故意造成的，5261则全额赔偿；若过大过失造成4102的，则1653部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
银行职员失职渎职造成重大损失是否构成犯罪？ 如果是国有银行当中有职务的人，可能构成国有企业人员失职罪，具体量刑情况如下：第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
银行职员失职渎职造成重大损失是否构成犯罪？ 构成渎职罪中的相关罪名，具体构成哪一条罪名，要根据具体案情确定。其中在行政行为中，最常见的渎职罪的具体罪名是玩忽职守罪和滥用职权罪。玩忽职守罪一般多发生于普通行政人员，滥用职权罪则多发生在具有一定领导权力者身上。《刑法》对上述两项罪名的处罚规定：第三百九十七条【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
银行人员失职导致个人损失，要如何维护个人权利 解决这个问题不需要法律，而且你也提供不出有力证据，直接找他们行长，告诉是柜员不负责任，我如果早知道违约，我何必再存呢？就是当时柜员告诉我不需补存，我才直接把本月的存上了，退一万步说，即使柜员没说不影响的话，那我在存款时为什么不提醒我上个月违约了？必须解决，赔偿损失！
国有企业人员失职罪的重大损失与特别重大损失界定范围
