残疾人到过年时发慰问品吗？ 根据当地政府情况，政策有所不同，有些地方到过年时要发慰问品，有些地方没有。
给老人、残疾人的慰问金一定要打到卡上吗？ 慰问金一定要以红包的形式发现金，慰问在以前是以物质的形式发放的，叫做(慰问品)。随着时代的发展，一些物质不一定适合所有的人，所以为了达到在慰问中使所有的人满意，才改为现金的形式。基于慰问这一目的，(领导人一定要和被慰问人见见面，了解一下情况，看看有什么困难，争求一下对工作的意见。有些还要通报一下单位的工作)，一定要以现金的形式，才能显示单位，领导人对被慰问人的重视。
2017年建军节对残疾军人有啥好政策没 你可以看看残疾军人自己的网站－残疾军人网的信息（http：//q.163.com/ak-47/poster/74005167/）：依据网上搜索引擎的不完全的信息，我们残疾军人、重点优抚对象在建军90周年前收到的慰问品、慰问金，有数据公布的有：一、江苏省海门市：今年提高了重点优抚对象的‘八一’慰问金，由去年的300元提高到500元，全市共有2000多名重点优抚对象接受慰问。二、广东省中山市：发放90多万元经费慰问全市3000多名重点优抚对象。其中，在乡孤老复员军人和一至四级残疾军人按500元人，三属（含傍属）、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、在乡五老人员、参战涉核退役人员及铀矿开采军队退役人员、五至十级残疾军人按300元人发放八一慰问金。三、湖南省零陵区：将“八一”慰问金纳入“一卡通”发放，发放惠及优抚对象981人，发放慰问资金22万余元，每人200元人民币。四、合肥市瑶海区：慰问了19户重点优抚对象，发放慰问金4.1万元。及时兑现城镇义务兵优待及农村优待金，共计451人，兑现金额516.39万元。按照300元/户的标准，为全区95户烈士遗属发放了慰问金。（一般的残疾军人是没有的）五、兰州市七里河区：为22家驻区部队发放慰问金28万多元，为115户优抚对象每户发放慰问金600元。。
精神类二级残疾证有什么用？ 什么是精神二级残疾：没有一定的社交能力；生活基本不能自理，基本不与人交往，只与照顾他的人进行简单交往，能理解照顾者简单的意思，需要在哪监护下从事简单劳动。能表达自己的基本需求，大部分生活仍需他人照料。具体享受政策有以下几个方面：第一，在有证书的的情况下，精神二级残疾每月由残联发放120元补贴第二，精神一二类残疾户住房不安全的，住建部门会有对应的优惠政策，基本全部补助建设第三，申请农村低保，精神二级残疾纳入低保范围的对象。第四，每年民政部门会给残疾一二类户慰问金、生活必需品等资助 第五，养老保险和合作医疗保险有政府代缴 目前就这些政策，每年会有定期走访，发放慰问品等，确保残疾户享受该享受的政策，努力提升生活质量。
残疾人的慰问金，以什么数据为依据，临时发放和不临时发给残疾人。怎样监督这部分款项的去留残疾人的爱心轮椅和手机以什么依据可以公开， 残疾人的慰问金，以什么数据为依据，临时发放和不临时发给残疾人。怎样监督这部分款项的去留。残疾人的爱心轮椅和手机以什么依据可以公开，透明化可以监督到老百姓受益。
一，湖南残疾军人春节慰问品，慰问金哪里发？
公司应该如何正确发放津贴补贴或节日福利 公司是可以给员工发放一些节日福利和津贴的，最近据中央纪委网站通报的4月全国查处违反八项规定精神问题，“违规发放津补贴或福利”在各种违纪类型中被查处问题数量最多，。
助残日慰问残疾人发补贴怎么做账 首先先统计一下要慰问多少残疾人，就是人数统计，可以做一个excel表格方便统计。然后商量要给残疾人采买的物品并交给上级审批，审批过了之后就上手准备采买，接下来就是发放了，发放中统计做账的问题还是相对比较简单的，比如你发给某一个人发了多少物品，那么就把这个人的名字以及发放的相应的物品做好登记，以此类推，等所有的残疾人物品都发放完成之后，再做一个统计表，比如某样东西总共发放了多少件数，花费的金额是多少，这样统计起来就比较直观了。统计做账是一个细致活，做的过程中要认真做好登记核对，免得出现账本对不上的情况。
我家是双残疾家庭请问一下过春节了有没有慰问金活着慰问品发放？ 像你家的家庭状况。春节期间应该有慰问品或者是慰问金。想据他的情况，你也能想到你的政府部门去咨询一下有关的情况。看看政府具体怎么说。具体发多少慰问品具体发放多少？情况就应该特殊的照顾，现在国家的政策非常的好，我想向你们家庭的状况征服飞灰非常的考虑到主动。如果你还没有提前领到的话，就去相关部门问一下。
过年过节单位给工伤残疾人发放慰问品吗？ 1.现行的法律上没2113有相关的规定要求用人单位必5261须发放4102慰问品，是否发放慰问品属于用人单位自行规定的范1653畴，是一种企业文化的体现，没有强制性的规定。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
