2018广州市劳动合同样本(官方统一标准版) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：活着就是胜利编号：2018-广州市劳动合同甲方：用人单位：地址：乙方：职工zhidao：身份证：户籍地址：通讯地址：联系电话：甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平版等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限权（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任
广州市劳动合同 合同期满，公司或劳动者不续约，是不需要赔偿的。
我想，回答第一个问题，后面的问题就不用回答了吧。1、无论什么单位，都不必“使用广州市劳动局制定的“广州市劳动合同”样本”，任何单位“可以使用自己编写的劳动合同”。2、但与劳动者签订的合同，不得出现与劳动法律法规规定的情形相违背的情况。3、用“样本”可以确保百分百的“遵纪守法”。但，众所周知，劳动法、劳动合同法对于用人单位稍显苛刻，所以，很多人不会去使用“样本”。4、如果不使用样本而自拟劳动合同，那么用人单位应当启用具备劳动法知识的，并且愿意帮助单位作一点小小的规避劳动法或劳动合同法的规定的专门人才。5、出于本人对社会主义公序良俗的尊敬，以及关于公平、正义的法律良知，本人不建议这样做。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：蒋文静广州市劳动合同范本【劳动局版】劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。下面是整理的关于广州市劳动合同范本，欢迎阅读。用人单位(甲方)_地址及邮政编码：_职工(乙方)_身份证号码：_住址及邮政编码：_广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市.关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同.效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同.效期限为_年，至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_.3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起((1)((
广州市劳动局的电话是多少？ 广州2113市劳动局（广州市人力资源和社会保障局）联5261系电话/咨询电话/投诉电话：410212333广州市人力资1653源和社会保障局综合服务大厅联系电话：12345扩展资料：广州市劳动和社会保障局是广州市政府主管全市劳动和社会保障工作的行政部门，成立于1999年10月，由原广州市劳动局和广州市社会保险管理局合并而成。局机关内设办公室、政策法规处、劳动工资处、劳动关系处、劳动监察处、培训处、就业处、养老保险处、工伤和生育保险处、医疗保险处、规划财务与基金监督处、人事处、纪委办等13个处室。局属20个事业单位。广州市劳动局主要职能如下：（一）贯彻执行中央、省、市劳动和社会保障工作的法律、法规和方针、政策及社会保障制度改革总体方案，编制本市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施。（二）拟定地方性劳动和社会保障法规、规章，制订基本标准、管理规则并组织实施和监督检查；制订劳动和社会保障政策服务咨询机构的管理规则以及劳动和社会保险的监督检查办法，行使劳动和社会保障的监督检查职权。（三）综合管理劳动就业工作，拟订促进就业的政策和措施，规划、管理劳动力市场，组织建立、健全就业服务体系；制订职业介绍机构的。
广州市劳动合同范本 这样的合同不具法律效力。这间金融公司值得怀疑。小心受骗上当。建议拿着这个合同文本到劳动保障局核实。
广州铁路局签的是劳动合同吗？还是劳务 如果你是和铁路局签订的合同就是国企正式用工，在编的。但是现在铁路局很多都是劳务工，（正式用工编制有限制），劳务工的劳动协议是与劳务派遣公司(人力资源中心)签订的，但是也在铁路工作，从事的和正式工工作一样，但是不是在编的
工资底薪低于广州劳动法里面的底薪，可是没有签劳动合同，可不可以去劳动局告老板
在公安局劳动合同制员工算编制吗？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：广东-广州 咨询解答：109条 公安局，现在的员工都是合同工，只不过是提供公务员或者重点大学直接分配的，那么属于编制人员。。
