事业单位工作人员受到开除处分后 工龄如何计算 工龄要怎么标准计算，在岗连续工龄31年，现已到了退休年龄，需办理医保退休，工龄不能确认无法办理我父亲是名福建省的教师，。
事业单位工作人员受到开除处分后 工龄如何计算 事业单位工作人员被开除的，开除之前工龄不再计算。事业单位工作人员受到开除处分的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受开除处分之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。
工作人员受过开除或刑事处分的，其工龄从何时开始计算 律师解答：工人的工龄应该从其工作之日起一直到公司做出开除决定之日止。希望你能采纳我的解答。
对1992年前受过刑事处分的工龄怎么算 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(2个) 最佳答案 处分归处分，工龄管工龄。本回答由提问者采纳为最佳答案 。
被刑事处罚人员的工龄问题 从重新参加工作之日起计算连续工龄，但之前的实际缴费年限可以计算。职工因为犯罪被判处刑罚的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的。
我想问下，内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函这份文件的时效到现在还是适用吗，这份文件适用于湖南吗？
企业职工在下岗期间受刑事处分，判刑前工龄还算吗？有何依据？ 提主可能想问的是下岗期间被判刑，在职期间的工龄还算吗？如果你们单位是九二年之前参加全国养老保险统筹的，九二后的工龄肯定算。如果是九二年之前参加工作的职工会有视同工龄，除名和自动离职的也算视同工龄，退休时会和实际缴费年限合并计算养老金。你是被判刑的，和除名在性质上不同，你参加养老保险缴费之前的工龄会被清零，也就是说你没有视同工龄。但社保局审核视同工龄要用挡案来佐征，你是在下岗期间被判刑的，挡案里不会有记录，社保局有没有你的案底就不好说了。现在退休各省的政策都不一样，你可以到社保局去咨询一下。
