工勤岗位等级怎么？ 事业单位岗位分管理岗、专业技术岗和工勤岗考核结等次分4等：优秀、合格、基本合格、合格
事业单位工勤人员，工作能力突出，每年考核都优秀，能不能提拔副科级干部岗位？ 首先说结论，在目前的体制和管理办法之下是比较难的，但是也不是说完全绝望。现在领导的提拔基本都是公务员身份，或至少参公身份。事业编制人员首先因为身份限制，就不太可能被提拔，更何况事业单位的工勤人员。这听起来有点残忍，但是在目前的管理办法之下，确实是很难。工勤人员本身按岗位要求，以前基本上是从事驾驶，打字，炊事员等工作。机构改革以后，这部分人主要就是从事办公室的一些跑腿，基础性的工作。也有小部分人，因为工作能力比较突出在管理岗位上。但就算是管理工作岗位，身份还是工勤。要被提拔，只有两条比较艰难的路。1、一个就是参加公务员考试。但是很多公务员考试也对身份有限制，这个只有看地方的政策会不会有倾斜。前几年有一些地方的公务员考试就针对大学生村官，西部志愿者，机关事业人员，只要你能通过这些考试，那么基本上就可以达到身份的彻底转变，从工勤到公务员。但是这种政策和机会，偶然性都很大，纯粹就只有看个人机遇。2、就是你虽然是工勤人员，但是在管理岗位上的工作做得特别出色，而且在单位基本上是中层的骨干力量。比如说优秀的办公室主任，科室科长。群众基础特别好，大家都推荐你，领导也不遗余力的想要提拔你。就可以由单位向。
行政执法部门的工勤人员可以考执法证吗？ 行政执法证各地都有相应的管理办法，基本规定都相同1、所在单位是行政执法机关或者法律授权的行使执法权的组织；2、具有执法的职责职能；3、遵纪守法；4、经过执法证培训并考核合格。符合上述条件的（报考工勤）应当都可以报考行政执法证，举个例子：除非个别省市的执法证管理办法对报考人身份有明确要求，如以下几类规定：《山东省行政执法证件管理办法》第八条规定：申领行政执法证件的应当是国家公务员或者是行政执法组织中符合国家公务员资格条件的工作人员；《工商行政管理执法证管理办法》第十一条规定：申领《工商行政管理执法证》应当具有国家公务员资格《海事行政执法证管理办法》第七条规定：海事执法人员应当符合国家公务员的资格条件。
聘用工勤人员考核的本人总结怎么写 1、工作情况概述、各项工作目标的完成情况2、工作态度、工作纪律等3、存在的问题、今后的努力方向（少写）
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：蒋青青教辅工勤人员管理制度2113一、指5261导思想坚持以人为本，体4102现多劳多得，优劳优酬1653，引导和促进教职工增强工作的责任感，提高竞争意识，提升后勤服务质量。二、奖励性绩效工资考核发放原则1．坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。2．坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。3．坚持“科学合理”原则。绩效考核工资分配方案力求科学合理，绩效工资差距适度。三、奖励性绩效工资发放形式教辅人员奖励性绩效工资由学校按学年度考核造册，公示无异议后发放到个人手中。四、管理制度1、以学校利益为重，热爱本职工作，关心学校，注重学校声誉，顾全大局。2、服从分工。3、遵守公共道德。4、注重同事友谊，对同事和学生和蔼可亲。5、遵守学校各项制度，执行学校考勤制度或本部门考勤制度，工作期间不离开本职岗位，非工作需要禁止到其他办公室和教师住宅区闲聊。6、讲究卫生，衣帽整齐。教辅人员要保持责任之功能室干净整洁；食堂人员按规定穿戴衣帽。7、工作认真负责，无工作失误。各功能室各项记录齐全，未影响教育。
机关工勤人员管理办法 关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知人发[1999]135号 1999年11月23日各省。中华人民共和国人事部到www.google.cn上搜一下就有了。
