劳动合同社会保险具体是指哪些 劳动合同中社会保险具体是指养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险这五种，但是养老保险的话，用人单位要承担21%，职工只缴纳8%左右，医疗保险是用人单位为。
劳动合同中的社会保险包括哪些？ 劳动合同当中的社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，这是我国最基本的社保制度，以个人身份参加社会保险的只有基本的医疗和养老保险。。
我单位于2005年招聘一车间工人，当时没有给工人参加社会保险及签订<；a href=\"https：//www.lawtime.cn/info/hetong/ldhetong/\" target=\"_blank\">；劳动合同，单位于2008年为其。
劳动合同的内容中包括社会保险吗？ 101\"劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境；4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
