我确实一级肯定

从工作开始跟着一个领导，他调一级我调一级，他始终领导着我，是好还是不好？ 领导升级，你也升级，个人感觉还是比较幸运的。在你跟着他之前，如果是他提拔你跟着他的。至少说明了一点。他的工作经验肯定是要比你自己要丰富一点。他能升级，你也跟着升级，这也说明了，你还是确确实实靠着他的关系升级的。从另一个角度看，我觉得你自己觉得自己有能力。公司的人也不会让你跟着他干，如果能力较强，可能公司也早就提拔你，别人跟着你干了。跟着别人感觉到确实有那种想法，自己老是觉得被别人压着，其实我自己也有这一种感觉，很多自己不能做的事，领导确实做成了，有时候又不得不怀疑自己的能力还是有一定差距。对于这一种跟着升级，我觉得是特别幸运的事，也不排除以后，公司老总会，把你单独调度出来，也让你带小弟。当然到那时翻身也是可以。任何事情都是要有机遇的，做得好的有可能你就是下一个他。 从工作开始跟着一个领导，他调一级我调一级，他始终领导着我，是好还是不好？ 我认识的一小兄弟，他从毕业后跟着一位领导两年，期间领导调回总部，他跟着去了，跟着领导升了一级。而后，他调到分公司做中层高级管理岗位，自己带人，也是带着下面一个人，自己晋升，下面的人也跟着晋升。一开始听他说后，我也挺惊奇的，在我这么多年的职业生涯中，对这种情况也挺少见的。特地听他说了不少，也是有好有坏，对管理者来说，确实轻松了不少，而对下面的人来说，也很有晋升发展的保障。一、长期跟着领导，对发展有一定的保障，也更容易学习优秀的经验以我那位小兄弟为例，他获得领导的认可，一直跟着领导发展，在两年内，就到跟着领导回到总部，三年期间晋升到中层初级，五年期间发展到中层高级管理岗位，这种晋升速度在大公司来说，绝对算快速了。而他获得的晋升，都是跟着的那位领导推荐提拔的。可以说，长期跟着一位领导，只要领导的职位能够稳定发展，下面跟着的那个人，在发展上也会更快速，远比自己独自寻求发展，要顺利很多。另一方面，从领导的角度，对这样的员工也更愿意主动指导，分享自己成功的经验，也会主动提供更多学习成长的机会，让员工可以更好地成长起来。毕竟，作为自己的得力助手，当然是能力越强越好。所以，长期跟着一位领导，我们在学习... F1代表什么意思，为什么叫一级方程式？ F1是Formula 1的简写，是Formula 1 Grand Prix的缩写，Formula 1GrandPrix译成中文就是“一级方程式大奖赛”。其实这项比赛的全称应该是“一级方程式赛车世界锦标赛”，... 和直接领导产生严重冲突，我需要向上一级汇报一下我的工作。哪种方法更合适？ 先问一下：确实像马维军01说的，你要先弄清楚你直接领导是故意整你还是在考察你？另外，你否跟直接领导直接沟通过？如果没有，建议你先跟他有个坦诚的沟通，说出你的困难，... 我想考一级的有关问题 说说我的经历给你参考我是去年7月毕业的 12月考的二级毕业时我也没有工作 所以安心备考二级 那时候每天的生活都是日语 10月份的时候觉得再这么下去不行了 没有经济基础连家里人都会有意见 所以10月时找了个工作（和日语完全不相关）工作确实会耽误自己的不少精力 工作后我只有周六日看看日语 其余时间回到家就是睡觉 想看书的话基本是看几页就困的不行了 所以周六日集中精力看日语（一天至少6小时）坚持到12月时有时都担心自己能不能过2级 成绩下来时还是过了（但只有280多分）但是这样的结果是基本只能读写 不能听说（时间不够用 只能应试了=|）现在我也准备考7月的一级 我的经验是 如果工作的话 没有超强的精力或者语言环境 过一级肯定很困难 所以我决定辞职考一级 也说服了家里人 一级考出来的话 想上班应该更容易的以上 我想请教您们一下:要达到国家一级 女子400米一级运动员标准-57．30 女子800米一级运动员标准-2：12．80 更多信息：资料来源： 从工作开始跟着一个领导，他调一级我调一级，他始终领导着我，是好还是不好？ 就拿个人而言，之前有两年也一直跟着一个领导，后来我升值了，她也升值了，但属于不同部门了，但从她那里，我也学到了很多，从职场小白逐步长大，以前她总是会说:太老实了，你该怎么做，教会我很多除了工作外的为人处世道理，真的从一开始不敢和女同事交流，到逐步的和很多女同事都能谈笑自如，后来她也就开始调侃我变了很多，也算是见证了我的成长，后来我再带新人，她也会私下给我一些建议，如何处理好和下属一些关系等等，从而也使我少走了很多弯路，从她那里上了人生第一课，但后来升值 跟随新的领导，新领导的一些管理方法和做事风格与第一位领导是有不小差异，第一任领导确实对我帮助不小，但她本身可能还是比较偏执，与他人探讨属于霸道型的，往往会与有些意见不合的吵得不是很愉快，私下也没少被其他同事非议，但新领导就比较圆滑，做事风格偏稳定，从来都是一副气定神闲状态，但总能指出我们问题再哪里，该怎么去改善，对事情处理也比较立竿见影，所以对比而言，结合楼主所说，一直跟随一位领导 确实有利有弊: 1.利在哪里?与老领导毕竟携手这么久，工作配合默契度等都肯定很好，且对自己也比较了解，且即使犯了一些小问题 老领导多数也都是睁只眼闭只眼，很多领导都... 还半年一级建造师了，我平均每天看一个小时的书够吗 如果效率比较高、记忆中等以上的话，足够了。 为什么有那么多人在考一级建造师？ 为什么要考一建证？也许对于行业外的人来说，只是想去挂靠拿点钱吧，但是对于我来说，一建证是必须要的，而我也靠着一建证迅速的走出了一条路。我是2010年接触到建筑行业，学的专业是轻化工程，更多的是化学、试验等知识，跟建筑不沾边，我看到某个中建企业招聘试验员岗位，以后是跟试验相关的，就应聘来到了企业。因为专业不对口，相当于什么都不懂，前面各种难堪各种磨合就不说了，反正经过二三年，除了对本职工作得心应手后，也慢慢的开始接触其它专业知识，但是因为专业不对口，总觉得跟别人差了不止一截，说话做事都没底气。搞建筑行业的都知道，虽说试验检测是很重要的一个质量管控体系，但是真的不受重视，没前途，工资低，干了三年左右，我很想转岗，但是因为本身这个岗位也缺人，再加上我也没自信，各种原因一直没转成，而且这企业的员工性质分不同，我相当于外聘员工，转正非常难，在13-16年之间，我绞尽脑汁想转岗转正，始终没成功，领导说的是我的专业不对口，很难。我开始有点醒悟了，既然说我专业不对口，我就从这里突破，先是去弄了个自学本科做第二学历，然后开始报名考一建，这时候的我，还天真的想着努力工作去转正转岗，于是我从最基本的开始学起，学测量...