工作因不熟悉失误导致被投诉，被公司要求写检讨并严重过失，我拒写之后，公司通报批评给我处罚和处分仲裁的话该以什么名义 申请劳动仲裁维权
工作中出现了一个严重的工作失误，受到了国家，省，市通报批评，我是否应该为这个失误而引咎辞职。 虽然你工作出现了严重的失误，受到了国家省市通报批评，但是如伙企业和政府并没有一定要把你当做替罪羊吹出来，而是希望你戴罪立功的话，你当然没有必要引咎辞职了。只要继续做好本职工作，不再犯这样的错误就好了。
工作失职检讨书 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：弘利教育 综合文档类管理工作失误检讨书尊敬的各位领导，同志们：在XX年XX月XX日上午X时至X时的XX考试中，我队学员XX携带与考试有关的资料作弊，被监考教员发现并上报处理。在学校大力推行依法治教、依法治校和从严治校的环境下，这一事件的发生，在校园中造成了极为不良的影响，受到了学校的通报，也给主管领导带来了不必要的工作麻烦。对此，我队党支部意识到问题的严重性，立即召开专题会议对违纪学员进行批评教育，及时纠正和端正学员在这一问题上的思想认识，及时消除不良影响，并以党支部的名义向上级组织作出深刻检讨。同时，对在管理教育中存在的问题，我们也进行了深入的分析和查找，经查摆剖析，存在以下问题：一是教育引导还不到位。每次考试前，我队都会组织进行考风考纪专题教育，提醒学员不能抱有侥幸心理、不要违反考场纪律。特别是在学员临近毕业之际、学校组织的最后一次XX专业课考试中，更不应该出现作弊行为。我们也相信作为大四学员，大家有这个觉悟，会对自己的前途和家人负责。然而，XX却出现违纪行为，作为一名老学员和即将毕业走上工作岗位的同志，是极不应该和不值得的。经过反思，。
公司员工的通报批评怎么写啊？ 关于*违规*的通报*部门员工*，于*年*月*日在*违规*。公司在多次安全培训或早会中，一直强调和重申不能*，且*年*月*日已经发生过*。无小事，该员工明知故犯，无视公司管理规定，同时也给自身安全造成重大隐患。为杜绝类似现象的发生，根据*管理有关规定，经公司*管理层研究决定，现对*的违规行为予以通报批评，同时罚款*元。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！年*月*日
