最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：kj0656关于员工流失问题的文献综述姓名：学号：[摘要]员工流失问题已经成为制约我国企业发展的瓶颈，并引起诸多学者的关注。本文以国内外学者对员工流失的研究文献为基础，分析企业员工流失的原因，并提出减少员工流失的有效措施。[关键词]员工流失马斯洛需求层次文献综述[Abstract]StaffturnoverproblemhasbecomeabottleneckrestrictingthedevelopmentofChina'senterprises，andcausetheattentionofmanyscholars.Inthispaper，thescholarsathomeandabroadandtheresearchliteratureonlossofemployeesasthefoundation，analysisthereasonsofthelossofemployees，andputforwardeffectivemeasurestoreducestaffturnover.[Keywords]StaffturnoverMaslow'shierarchyofneedsliteraturereview一、引言改革开放以来，经济全球化，对劳动力的需求日益增加，人才竞争越来越激烈，人才流动也日趋频繁，员工流失带走的不仅仅是员工个人，还有企业的各项成本，并给企业带来多种分风险e69da5e6ba90e79fa5e9819331333433623766和一系列的消极连锁反应，也会影响在职员工的稳定性和忠诚度，甚至阻碍了企业的健康发展。因此企业员工的流失问题己。
关于酒店人员流失的参考文献 [1]王文锋.酒店2113大学生员工流失的影响及原因分析5261[J].网络财富，2009，(21).[2]杨娇.酒店业员工培训现状分4102析及对策[J].内蒙古科技与经1653济，2009，(22).[3]贾海芝.浅谈如何提高酒店管理效力[J].经济师，2009，(12).[4]刘伏英.我国经济型酒店核心功能的回归[J].经济导刊，2009，(11).[5]彭小舟，尹华光.张家界酒店业员工高流失率问题研究[J].消费导刊，2009，(08).[6]到一线留住人才[J].造纸信息，2008，(02).[7]Ken Fouhy.快速而稳定地发展[J].现代制造，2005，(01).[8]杨晶.外企中高层管理人员流失问题初探[J].知识经济，2007，(08).[9]李玉梅.浅谈现代企业员工的忠诚度[J].中共郑州市委党校学报，2009，(06).[10]李爱敏.对酒店员工流失的思考[J].职业，2006，(S1).[1]孔海燕，汤姆·勃姆.旅游业国际化背景下的饭店员工技能研究[J].商业研究，2008，(02).[2]吴本.从组织创新角度论饭店客房产品竞争力的提升[J].旅游科学，2005，(05).[3]罗旭华.饭店知识型员工离职的原因、影响及对策分析[J].旅游学刊，2004，(S1).[4]黄丽娟.浅析经济型酒店在新时期的发展策略[J].南平师专学报，2007，(04).[5]徐华巍，徐海霞.浅谈人力资源管理外包在经济型酒店中的应用[J].企业导报，2009，。
民营企业人才流失研究背景，文献综述 浅谈企业不良资产的界定与化解摘要：就如何把企业不良资产降到最低限度这一问题，从投资、存货、应收账这三方面阐述了不良资产的界定及化解措施。关键词：不良资产；产权制度；界定化解不良资产是指不仅不能给企业带来经济效益，而且无法实现其帐面价值的各种财产、债权和其他权利，主要存在于应收帐款、存货和各种投资之中。随着市场竞争不断加剧，企业的不良资产越来越多，已经成为企业改革与发展的沉重包袱和桎梏。对不良资产消灭在萌芽状态。1 存货中的不良资产界定及产生的愿因和化解措施1．1 存货不良资产界定及产生的原因存货中的不良资产主要指因积压、淘汰、损坏致使存货变现价值小于历史成本的吊滞存货。具体包括：很难转让出手的库存原材料、包装物和低值易耗品、积压滞销的产成品、无法进一步加工需报废的半成品和在产品。产生这些不良资产的根本原因，主要是企业对市场缺乏了解，盲目采购生产，导致积压浪费。1．2 良资产的化解措施1．2．1 控制进货环节存货购进是商品资金循环的起点，同时也是合理安排库存，促进市场供应的前提。对进货环节的控制主要是：充分调查了解市场的需求，购进适销、适时、适量的存货；正确实行存货决策。决定进货项’。
求一关于 我国中小企业人才流失的 英文参考文献以及翻译 学术可以找到参考文献，输入关键词，在输入年份，就能找到相对应的参考文献。如果不知道参考文献格式要求，可以搜，参考文献自动生成器。直接按着填就出来了。搜索参考文献自动生成器，按着里面填，点生成参考文献就出来了。作者.题名[D].所在城市：保存单位，发布年份.李琳.住院烧伤患者综合健康状况及其影响因素研究[D].福州：福建医科大学，2009.其他的：作者.题名[J].刊名，年，卷(期)：起止页码.沈平，彭湘粤，黎晓静，等.临床路径应用于婴幼儿呼吸道异物手术后的效果[J].中华护理杂志，2012，47(10)：930-932.作者.书名[M].版次.出版地：出版者，出版年：起止页码.胡雁.护理研究[M].第4版.北京：人民卫生出版社，2012：38.作者.题名[N].报纸名，出版日期(版次).丁文祥.数字革命与国际竞争[N].中国青年报，2000-11-20(15).作者.题名[EB/OL].网址，发表日期/引用日期(任选).世界卫生组织.关于患者安全的10个事实[EB/OL].其他：[R]、[P]、[A]、[C]、[Z]等。1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题。
谁有 .浅析当前国有企业人才流失的原因和对策的参考文献？ 年桂芳：《国有企业员工流失问题刍议》冶金经济与管理 2008年1月 2、唐莉：《浅谈国有企业人才流失问题及应对措施》现代商业 2010年3月 3、王军伟《试论企业人才流失的动因。
急需 浅析国有企业的人才流失问题 所需要的参考文献 中文10篇..英文2篇。 1 论国有企业人才流失问题及解决对策 科技情报开发与经济 2008/122 国有企业人才流失的原因及对策研究 科技情报开发与经济 2008/133 国有企业人才流失的防范 河北企业 2008/044 国有企业专业技术人才流失问题初探 企业技术开发 2008/085 试论国有企业人才流失现象的成因及其对策 管理科学文摘 2008/046 解决国有企业人才流失问题的对策研究 山东社会科学 2008/097 试析国有企业改制中的关键人才流失问题 长春工业大学学报(社会科学版)2008/028 国有企业人才流失现状分析及对策 山东煤炭科技 2008/049 国有企业如何有效的遏制人才流失 社科纵横(新理论版)2008/0310 国有企业人才流失根源及对策分析 中国高新技术企业 2008/2211 国有企业人才流失的原因及对策 发展研究 2007/01 中国期刊全文数据库12 规避国有企业科技人才流失的政策措施 理论学习 2007/02 中国期刊全文数据库13 防止国有企业人才流失对策 商场现代化 2007/10 中国期刊全文数据库14 浅谈国有企业人才流失 天津冶金 2007/02 中国期刊全文数据库15 基于需求层次理论的国有企业人才流失问题探析 内江科技 2007/06 中国期刊全文数据库16 完善用人机制，遏制人才流失—浅析国有企业人才流失的原因及。
中小企业人才流失问题及对策分析文献综述怎么写 你好，这个方面的文献综述我可以多少字的要求？保证通过
