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公司变相裁员,想以业绩完不成为由,绩效打C,要求主动离职,或者调岗。请问员工可以不接受调岗而以主动提出支付经济赔偿离职吗? 离职员工打c
你好 员工已离职 多给员工打一个月的工资怎么解决 离职管理制度:第一条,目的:为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益,规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。第二条,适用范围:集团公司及其子。在酒店上班,说有一批c盖,不...
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