企业人才素质模型如何应用？ 管理团队中的人才素质模型

企业中任职资格与能力素质模型有哪些不同？ 通常我们所说的能力素质模型，它的主要特点就是能够鉴别优秀员工和一般员工的差异，但并不能鉴别合格员工与不合格员工的差异；任职资格可以鉴别员工是否合格，但并不能保证。企业如何选择任职资格与能力素质模型工...