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认知资格素质模型 任职资格、胜任力和岗位序列的关系?
如何建立企业任职资格与素质模型 目前素质模型都是针对岗位的,是由当前岗位优秀百员工素质特征加未来战略发展和企业文化的要求,经过调研分度析而得到素质评估,再经过分析较验,而得到的,一个好的素质模型对企业后期的招聘,培育,人才梯队建设等都有不可...
如何建立企业任职资格与素质模型 目前素质模型都是针对岗位的,是由当前岗位优秀百员工素质特征加未来战略发展和企业文化的要求,经过调研分度析而得到素质评估,再经过分析较验,而得到的,一个好的素质模型对企业后期的招聘,培育,人才梯队建设等都有不可...