员工胜任素质模型与任职资格全案 pdf 如何建立企业任职资格与素质模型

任职资格和胜任力的区别和联系 如何建立企业任职资格与素质模型 目前素质模型都是针对岗位的，是由当前岗位优秀百员工素质特征加未来战略发展和企业文化的要求，经过调研分度析而得到素质评估，再经过分析较验，而得到的，一个好的素质模型对企业后期的招聘...