单位经营困难降工资 公司经营困难 调整员工职务并降低工资标准合法吗

公司以经营困难为由提出降薪，降了总工资接近三分之一的幅度，我该怎么维护自己的权益呢？ （1）你可以拒降低待遇或2113绝调动5261岗位的安排；（2）如果因为4102你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那1653该用人单位违法，你可以要求支付...