企业办公室员工“工分制”的优缺点 工分制管理是通过工分的奖扣对员工的行为和贡献进行量化管理，并采用分数终身累计的方式，持续激发员工的工作热情与归属感，留住人才，并大程度地提升企业的核心竞争能力，。在办公室工作好还是在下属单位工作好？ 当然是...
