公司经营困难拖欠工资 企业经营困难迟发工资

一、公司经营困难拖欠工资首先，依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。。没有工会的公司，因经营困难，连续迟发工资，算不算违反劳动法？ 拖欠工资，员工有权解除...