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招聘会现场效果说明模板 简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中的干货?
作为招聘hr,怎样判断简历造假,比如工作时间截点、工作内容? 招聘工作经历不长,都是初面,很想知道判断这些问题,或者说判断来访者的诚信的话怎么提问会效果好些HR是如何招聘的? 人事部工作真不好做,现在虽然很多大学学历的人应聘,但是真正有阅历...
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