领导对下属员工交办事项完成度的评估 如果你是一个领导，你如何让下属发挥出最大的潜力？

职场中，如何对下属进行有效的管理沟通？本人认为，这个需要从心态、尊重、员工想法、公司目标等几方面考虑去做，而不是单纯了下指令、要求下属执行，如果不执行就给下属：-。作为一个领导，最看重下属什么？首先是忠诚度，听话，对领导死心塌地，处处维护领...