中国有哪些优秀的企业大学？ 华为人力资源部架构图

如何评价华为的人力资源管理及其相应的薪酬战略 1、员工持股计划：华为很早便实施员工内部持股计划。一个刚刚毕业，一无所有的大学生，在华为工作一两年后就能获得股权。员工收入中，除工资和奖金之外，股票分红的收入占了相当大的比重。股票如何发，是综合...