请运用社会发展规律的知识,说明你对深化中央企业负责人薪酬制度改革的认识 市属企业薪酬制度改革工作总结

国有企业负责人薪酬制度改革涉及哪些单位和。 就是要对薪酬体系进行修正。要综合考虑三个方面的因素：一是其职位等级；二是个人的技能和资历；三是个人绩效。在工资结构上与其相对应的，分别是职位工资、技能工资、绩效。为什么要改革中央管理企业负责人薪酬...