人力资本投资对企业的贡献率 人力资本投资的意义

华为是如何提高人力资本的投资回报率的？ 伯特咨询发现原华为人力资源副总裁吴建国认为，从人才生命周期管理的角度来看，以下三个举措对华为提高人力资本的投资回报率尤其关键。第一、试用期员工的底部管理试用期淘汰或者调岗的人员比例不能低于20%，因为...