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由于公司客观情况发生重大变化而造成的岗位变更,个人提出解除劳动合同,可以获得赔偿吗? 客观情况发生重大变化 岗位撤销
客观情况发生重大变化劳动合同如何解除 如果是员工想解除劳动合同,直接依照《劳动合同法》规定提前三十天书面通知单位解除劳动合同、试用期提前三天通知单位解除劳动合同即可。如果是公司因为客观情况重大变化,导致劳动合同无法继续履行又不能协商变更劳动...
客观情况发生重大变化劳动合同如何解除 如果是员工想解除劳动合同,直接依照《劳动合同法》规定提前三十天书面通知单位解除劳动合同、试用期提前三天通知单位解除劳动合同即可。如果是公司因为客观情况重大变化,导致劳动合同无法继续履行又不能协商变更劳动...