不是针对某个具体环节就事论事 如何管理好下属

有人说应该具体问题具体分析，还有人说，不应该就事论事，你怎么看？应该如何回答？ 一些问题要掌握方案。不能死记硬背。多做题 一些问题要掌握方案。不能死记硬背。多做题 找规律。最后具体问题具体分析 我认为这两种说法是从不同角度出发的。。我不是针...