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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化包含哪些情况 主要证据发生重大变化
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化包含哪些情况 《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起实施,以下简称“《劳动合同法》”)中第四十条第三款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与...
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这样的情形算是 证据发生重大变化
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,这句话应该如何理解 对“客观情况发生重大变化”的说明,可以参考劳动法的相关规定。原劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔〕289号)第二十六条规定:“《劳动法》第二十六。在内部控制...