人本管理应基于绩效而做 基于能力的绩效改进方案

企业的绩效考核方法会有哪些？并举例一种方法说明 1、图尺度考核法（Graphic Rating Scale，GRS）：是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一，一般采用图尺度表填写打分的形式进行。2、交替排序法（Alternative Ran...