-
![人力资源规划分为哪两类 人力资源规划内容包括哪几个方面？]()
人力资源规划分为哪两类 人力资源规划内容包括哪几个方面？
人力资源分为几大模块？具体是什么？ 主要是以下六大模块：一、人力资源规划：1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整与分析；3、企业人员供给需求分析。二、招聘与配置：1、招聘需求分析；2、工作分析和胜任能力分析。三、培训和开发：1、理论学习...
-
![人力资源的战略化管理 人力资源管理战略]()
人力资源的战略化管理 人力资源管理战略
战略人力资源管理精细化的定义？ 战略人力资源管理精细化是根据客户的发展战略和业务需求，结合其人力资源盘点状态，通过人力资源整体战略定位、职能战略定位与人力资源规划，协助企业建立全面、可操作的。人力资源管理战略 战略性人力资源32313133...
