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![员工利益 职工 重大利益]()
员工利益 职工 重大利益
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员工严重失职、对 职工重大利益
关于辞退给企业利益造成重大损害员工的技巧 以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举，这种定义和列举同时还必须符合。如何制定，修改或决定直接涉及员工...
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![用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度有什么要求 涉及职工重大利益]()
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度有什么要求 涉及职工重大利益
涉及劳动者切身利益的重大事项指的是哪些事项 根据《劳动合同法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及。哪些规章制度涉及劳动者切身利益 1...
