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如何发挥青年员工在企业发展中的生力军作用 青年员工 对管理提出了更高的要求
如何培养青年员工的自我管理意识 差异化策略为每一位新入职员工制定一套学习计划,由特定指导人鼓励其对情景产生不同的反应,培养其解决问题的能力,激发新入职员工的创造性与变革性,尽管这种策略需要花费更多的时间和经历,而回报却是丰厚的。当然,指导人...
如何培养青年员工的自我管理意识 差异化策略为每一位新入职员工制定一套学习计划,由特定指导人鼓励其对情景产生不同的反应,培养其解决问题的能力,激发新入职员工的创造性与变革性,尽管这种策略需要花费更多的时间和经历,而回报却是丰厚的。当然,指导人...