百货公司绩效考核过程，方法和效果是怎样的～～ 百货公司绩效改进方案

百货公司干部管理和考核制度有哪些？ 管理人员的绩效考核管理制度 一、考核的原则和目的（一）绩效考核原则：保持客观性、公正性、全面性、准确性、科学性、系统性、适用性。（二）绩效考核的目的：以提高员工。对于有些员工来说，绩效管理不过就是变相扣工...