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培训效果的评价层次 求助、对员工培训效果的评价。
简述培训需要分析的层次,并说明这几个层次之间的关系? 培训需求分析有三个层面:1 组织层面 2 职务层面 3 员工个人层面;而培训评估有5问:1 评估为了什么 2 评估什么 3 评估什么时候做 4 怎么评估 5 评估完了怎么做。求助、对员工...
简述培训需要分析的层次,并说明这几个层次之间的关系? 培训需求分析有三个层面:1 组织层面 2 职务层面 3 员工个人层面;而培训评估有5问:1 评估为了什么 2 评估什么 3 评估什么时候做 4 怎么评估 5 评估完了怎么做。求助、对员工...