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奎因和卡梅隆企业文化分类的合理化分析 主要分为活力型、家庭型、官僚型、市场型,他们这么分的合理性 企业文化诊断的工具与类型
如何构建常态化的企业文化管理体系文迪凯随着e68a843231313335323631343130323136353331333264643730企业标准化、规范化、流程化、精细化的逐步健全,企业规章制度越来越多,却始终无法预测和穷尽管理中...
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