如何评价一次培训效果 教材使用效果评价表

如何评价一次培训效果 培训评估的目的在于：1.培训是否起到作用了。无论对培训的组织部门还是业务部门经理，投资培训的决策层都应该明确回答这个问题。否则，就会产生盲目投资的行为，不利于企业。目前小学使用哪些评价工具？ 1 课堂即时性评价工具—实...