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旅游酒店行业经营困难原因 为什么今年很多中小企业经营困难倒闭?
酒店如何应对困境? 不久前,中国旅游协会发布的《2015年度全国星级酒店经营情况分析》显示,酒店员工全年平均薪酬仅为2626元,全年平均员工流失率达4.19%。工资过低,晋升空间小等原因造成了酒店员工的流失率高,让酒店难以形成有效的人才储备...
酒店如何应对困境? 不久前,中国旅游协会发布的《2015年度全国星级酒店经营情况分析》显示,酒店员工全年平均薪酬仅为2626元,全年平均员工流失率达4.19%。工资过低,晋升空间小等原因造成了酒店员工的流失率高,让酒店难以形成有效的人才储备...