能力素质模型意义 20 万、50 万、100 万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距？

胜任素质模型有什么作用？ 素质（胜任力）模型的2113出现对于企业人力资源管理5261的重大意义在于：一方面弥补4102了以1653岗位为核心的硬性管理引起的软缺陷；一方面从本质上改变人力资源管理中员工如何适用于企业的瓶颈问题，另一方面更加...