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自2018年10月15号入厂2019年6月27日离职工作8个多月我该怎么办 你好,1,如没有签订书面劳动合同,双倍工资赔偿。2,如没有缴纳社会保险,可要求赔偿。3,拖欠的工资应当发放。建议找专业律师申请劳动仲裁解决。如需律师帮助到办公室。职...
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