劳动合同订立时依据发生重大改变 劳动合同

什么是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，有以下几种情况：1、根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的规定，“致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳...