诉讼服务中心绩效目标 如果公司设定了一个无法达成的任务目标作为公司的绩效奖励，这样合理或者合法吗

如果公司设定了一个无法达成的任务目标作为公司的绩效奖励，这样合理或者合法吗 不合法的处分是否还有绩效奖金可以享用绩效奖的。(1)撤职与降级处分严重程度不同，一般被撤职者职位相对较高，所降级别较多。《公务员法》第五十六条规定，“处分分为：警告...