如何评价组织发展的效果 如何评价一个公司是否有发展前景？

如何评价一次培训效果 培训评估的目的在于：1.培训是否起到作用了。无论对培训的组织部门还是业务部门经理，投资培训的决策层都应该明确回答这个问题。否则，就会产生盲目投资的行为，不利于企业。组织谈话怎么评价别人？ 真心实意指出对方存在的不足和问...