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![人事部人力资源部 人力资源与人事部的区别?]()
人事部人力资源部 人力资源与人事部的区别?
人力资源部和人事部是一样的性质吗？如果不是，那区别在哪里？ 人力资源部和人事部是一个性质，都包含了六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。人力资源广义是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和...
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![人力资源部与人事部 人事部和人力资源部有什么区别?]()
人力资源部与人事部 人事部和人力资源部有什么区别?
人事部与人力资源部的区别 复制.人力资源部的职能要优于人事部。人事部只是简单的对内部员工档案进行日常管理、人员流动等方面的工作。人力资源部在人事部职能的基础上还有对组织员工进行业务培训、分析行业所需人才的各方面情况、挖掘所需人才、对员工素质...
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![人力资源部和人事部哪个大? 人事部 人力资源部]()
人力资源部和人事部哪个大? 人事部 人力资源部
人力资源与人事部经理的区别？ 人力资源与人事部经理的区别如下：1、工作的性质不同人事部经理属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作。人事部经理负责招待领导的决策。而人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作。吸纳和开发人力资源成为人力资...
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![人事部和人力资源部 请问人力资源部与人事部有什么不同]()
人事部和人力资源部 请问人力资源部与人事部有什么不同
请问人力资源部与人事部有什么不同 “人力资源部”与“人事部”的区别在于：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门；人力资源部是对企业中各类人...
